La resistencia al cambio solo trae ineficiencias para las organizaciones, por esto muchas de ellas sucumbieron ante la pandemia al no lograr adaptarse a las demandas que esta establecía, encontrando ejemplos por doquier actualmente. No fue lo que sucedió con STG y con muchas otras organizaciones, las cuales lograron adaptarse al teletrabajo y no solo mantener los rendimientos de la organización, si no que incrementarlos. Este sistema de operaciones en cualquier lugar propone niveles mayores de eficiencia debido a que logra disminuir los costos fijos para las empresas, ya que los empleados pueden trabajar desde sus hogares sin necesidad de requerir espacios físicos adicionales para la fuerza de trabajo. Esto viene acompañado también de la disminución en la rigidez d las estructuras organizacionales, brindando mayor flexibilidad al no estar amarradas a bienes tangibles que dificulten la adaptación a cambios abruptos (como lo ha sido la pandemia, crisis sociales o catástrofes naturales).
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