Vocera: Carolina Vásquez, gerente general de STG LATAM
La participación de mujeres en la industria logística sigue siendo un desafío significativo en el país, pese a que ya en 2022 se reportó una participación de apenas del 17%. Uno de los principales obstáculos que podemos detectar tiene que ver con la percepción histórica de que este es un sector orientado exclusivamente hacia roles que, tradicionalmente, ocupaban los hombres en labores operativas y de esfuerzo físico. Esto ha limitado la atracción de talento femenino, así como la promoción de mujeres en cargos de liderazgo.
La falta de visibilidad de mujeres referentes en esta industria también es un desafío importante que marca la poca presencia de este género en el sector. Si bien, cada vez hay más mujeres ocupando posiciones estratégicas (gerencias o direcciones de operaciones) es necesario que sean visibilizadas para que puedan ser fuente de inspiración para las nuevas generaciones.
Otra brecha que existe en el país es el acceso a formación técnica y profesional en áreas relacionadas con la tecnología y la automatización de procesos logísticos. Estos conocimientos son clave en el contexto de la transformación digital que está viviendo nuestra industria, y garantizar que las mujeres tengan las mismas oportunidades de formación es esencial para fomentar no solo la inclusión, sino también la innovación y la competitividad.
En STG, estamos comprometidos a ser parte de la solución, no solo con políticas de contratación inclusiva, sino también promoviendo el desarrollo profesional de mujeres a través de programas de mentoría y capacitación continua. Creemos firmemente que la diversidad, tanto de género como de pensamiento, impulsa la innovación y la competitividad en un sector tan dinámico como el nuestro.
Es necesario que como país y como sector sigamos impulsando iniciativas que no solo busquen aumentar la participación femenina, sino que también trabajen para eliminar los sesgos que limitan su crecimiento profesional. Solo así lograremos una industria más equitativa, inclusiva y preparada para enfrentar los retos futuros.
Lee la nota completa de nuestra Gerenta General de STG Latam, Carolina Vásquez, en el enlace del Diario Financiero: Views
